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| 写简历时的小细节大问题 |
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| 时间：2011年7月7日 作者：常德人才网，常德人才招聘网，常德招聘,常德招聘网http://www.cdcdjob.com
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我们在书写简历时，都会尽量的把自己推荐出去。尽可能的想将自己最好的一面展露给企业，把最好的印象留给企业，让企业对自己有深一步的了解。 但很多时候我们都不知道，其实企业人事部的工作人员在查看简历的时候，比较关心的往往不会是你当下的文笔，而实际的是你的能力，所以不用描述得天花乱坠的，只要把自身的工作经历和职业技能，还有获得何种资格证书等对自己工作求职有利的经验详细的附属进去，这样，一份简洁中又带有丰富实践经验的简历就会让企业HR的工作人员耳目一新，并很快的记住你，想要更深的了解你的能力从而会主动的联系你，这样，求职成功的机率就会大大更加了。
因此写简历的时候，应注意以下几点：
1、真实性。真实是指填上去的东西要客观真实，比如工作经历及获得何种证书等。但不是说傻傻的将自己的个人隐私信息都暴露给公众网络，比如身份证号码，可以将后面的两位数字用字母代替。
2、条理性。书写工作经历的时候，要有条有理，才能让企业的HR认为你是个条理清晰的人，会耐心的继续看完你的简历。所以求职者要以自己的实际完成的工作内容、经历为准，并加以归纳，一条一条、一点一点的标注。你能干什么、你负责干什么、你干了什么、你擅长干什么，对工作的感受。
3、工资方面若选择面议，简历选择率会高一些，因为企业不可能说然新人一进来就会有和老员工一样的薪酬待遇，多半都是看个人的能力而去发工资，所以，简历里选择面议，等到正式面试时面试官会就你的情况询问你对工资的要求，这也说明该企业已经有80%认可你的简历和希望你能留下来试工了，因此你可以就你对自己的能力大概的说一下要求，若不好意思，则可以询问该公司的薪酬待遇，如果合适也可以成为你的薪酬要求了。
4、如果你居住在南宁，又不是高级岗位，就不要投递很远的城市，因为很多企业都是招本地的人较多，毕竟关系到食宿的问题，除非是大公司则有分公司再其他地方，需要调配人员。所以，自己要考虑好就业的地点，免得企业为难自己也为难。
5、不要写类似“给我一个支点我能撬起地球”的话，太浮夸，每个人都有每个人不同的能力，每个企业都是能让自己发挥能力的平台，所以少说些类似的话，实际行动是最关键的。
6、最后请留多一个联系方式，方便信号不好、停机、正忙的时候也能联系到你，这样就不会错过任何一个面试的机会，不会错过一个让你展示能力的机会。
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