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| 承受 |
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| 时间：2011年11月24日 作者：常德人才网，常德人才招聘网，常德招聘,常德招聘网http://www.cdcdjob.com
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有这样一份工作，在大家看来已经算是很体面的了，是某金融机构的管理岗位，在你有的同学毕业后还未找到工作岗位的时候，而你在刚好入职一年就已经被转为了正式行员了。
当然这是你的幸运，遇到了你职场里的第一位贵人，但更是你勤奋坚持的结果。
当然任何的收获都会有超常的付出做铺垫，一年多来你面接手的是都全新的工作，这样的工作有企业严格的流程和要求，对上面对你的领导对单位都需要有好的交待。工作量大，人手又少，完成工作的时间总是紧迫，操作性的，管理性的，文字性的工作都一齐袭来，领导你的又是一位认真负责的年轻领导，还处在单位工作的开创性阶段，对你来说肯定是困难重重。
你从来一满腔的热情做着这项工作，我们一直在为你感到欣慰，尽管面临这么多困难，你依然怀抱着最纯真的理想，想着满满会好起来。你的生活依然充满阳光和欢笑，你从没有向家人描述过你的辛苦。
但近段来，我已经几次感觉到你的心情烦闷，回家晚了些，跟我们的交流也少了些，回家就顾吃着零食，坐在地上看电视，爱美的你好像也没有锻炼的兴趣。
我所能为你做的就是在你的请求下给你煮点青菜什么的，除此之外就没有特别的作为。
前期我还跟你爸爸及哥哥交流过解决目前每日加班困境的办法，但均因我们认为这是年轻人职场的必然，所以对你就也没有进行实际的帮助。
昨天你受不了了，很情绪化的，只说我相信自己的效率，但这事干起来太吃力，是你自身之外的因素造成的，需要在增加人员的基础上改变工作方式，提高执行效率。
你的工作环境对你而言是很枯燥泛味的，没有人了解理解和你一起能共事的人，你需要用完全理性的态度和方式去表现，不能有任何的待慢。
我们需要尽快跟新的同时交流，把工作量和面临的问题全盘托出，然后好好商量用管理方式来解决的问题，而不是一味的超精力的承受。
可以先考虑清理一下文字性的工作档案，分门别类的分夹保管，便与今后使用和交接；其次是对于要布置其它部门做的工作，要将其纳入岗位职责，用专项的考核奖惩来增强部门对工作的重视；三是给领导编写意个工作树，简明形象的让上级了解你所承受的工作量；最后一点是任何时候要调整好心情。
但愿能很快好起来。
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